DELEGA DI PAGAMENTO CODIFIS (Doppio Quinto)
La Delega di Pagamento è un prestito per dipendenti pubblici e privati con rimborso tramite trattenuta mensile in busta paga e versamento della rata da parte del datore di lavoro alla società finanziatrice. Se hai già una Cessione del Quinto attiva, la Delega di Pagamento Cofidis può permettere di ottenere nuova liquidità arrivando, in casi specifici, fino al 40% dello stipendio netto complessivo (2/5).
Trasparenza: AESSEFIN PRESTITI 24/7 S.p.A. è Agente in Attività Finanziaria e opera su mandato di COFIDIS SA.
I contratti si perfezionano solo con la successiva approvazione di COFIDIS SA, che valuta il merito creditizio e procede all’erogazione.
🔹Cos’è la Delega di Pagamento
La Delega di Pagamento (detta anche delegazione di pagamento o doppio quinto) è un finanziamento riservato ai lavoratori dipendenti. Il rimborso avviene con quote mensili trattenute dallo stipendio e versate dal datore di lavoro direttamente al finanziatore. La logica è simile alla Cessione del Quinto, ma con una differenza sostanziale: la delega richiede l’accettazione del datore di lavoro, che può anche rifiutare perché non è un atto dovuto.
La delega è utile soprattutto quando hai già una Cessione del Quinto attiva e hai bisogno di ulteriore liquidità: in determinati casi la somma delle trattenute può arrivare fino a 2/5 (40%) dello stipendio netto complessivo.
🔹Hai già una Cessione del Quinto e ti serve nuova liquidità?
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🔹Chi può richiederla
Possono richiedere un finanziamento con Delega di Pagamento:
- Dipendenti di Enti Statali convenzionati, pubblici e parastatali
- Dipendenti di società private con contratto a tempo indeterminato
🔹Come funziona (in pratica)
- Richiesta: invii la domanda e raccogliamo i dati necessari.
- Valutazione: analizziamo fattibilità e documentazione.
- Accettazione del datore di lavoro: la delega richiede il consenso dell’azienda.
- Rimborso automatico: la rata viene trattenuta dallo stipendio e versata al finanziatore.
🔹Vantaggi della Delega di Pagamento
- Possibilità di ottenere nuova liquidità anche con Cessione del Quinto già attiva
- Rata fissa e piano chiaro, con trattenuta automatica in busta paga
- Tasso fisso (nessuna sorpresa legata alle variazioni di mercato)
- Possibilità di estinzione anticipata secondo condizioni contrattuali
- Nessun giustificativo di spesa richiesto (credito non finalizzato)
🔹Documenti necessari
In genere, per avviare la pratica, al richiedente vengono richiesti:
- Documento di identità in corso di validità
- Codice fiscale / tessera sanitaria
- Ultime buste paga (di norma almeno 2)
Dal lato datore di lavoro possono essere richiesti documenti come:
- Atto di consenso alla trattenuta (delega/doppio quinto)
- Certificato di stipendio
🔹Da cosa dipende l’approvazione
L’approvazione dipende da due elementi principali: il consenso del datore di lavoro (che non è obbligato ad accettare la delega) e la valutazione del merito creditizio effettuata dal finanziatore. Proprio per questo è importante una verifica preventiva di fattibilità.
🔹Differenze tra Delega di Pagamento e Cessione del Quinto
- Somma delle trattenute: la delega può aggiungersi alla Cessione del Quinto, arrivando fino a 2/5 complessivi.
- Consenso dell’azienda: nella delega il datore di lavoro può rifiutare; nella Cessione del Quinto l’iter segue regole differenti.
🔹Domande frequenti
🔎 Cos’è la Delega di Pagamento (doppio quinto)?
È un prestito personale non finalizzato, rimborsabile tramite trattenute regolari dallo stipendio o dalla pensione, fino a un massimo del 20%.
🔎 Serve il consenso del datore di lavoro?
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🔎 Aessefin è Cofidis?
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🔎 È necessario indicare un motivo di spesa?
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